Ik krijg veel de vraag gesteld, waaraan je een goede coach kunt onderscheiden. Want persoonlijke coaching en bedrijfscoaching zijn in opkomst. Vijf jaar geleden werden problemen in teams opgelost, door met z'n allen even op retraite te gaan. Je trok met een trainer en wat collega's naar een chalet in de Ardennen, maar als je terugkwam werd je met dezelfde, aloude gewoonten geconfronteerd.
Meer en meer wordt coaching als beter en effectiever alternatief aanzien. En dat is ook terecht. Doordat een coach iemand individueel benadert, kunnen er duurzame, blijvende effecten gerealiseerd worden. Dat is nodig. Leidinggevenden zijn door de jaren heen steeds verder van hun personeel af komen te staan. Daarbij leek je vijf jaar geleden nog incompetent als je om hulp vroeg. Nu is het zelfs chic. Waarom zou je immers niet aan jezelf werken? Echter, omdat coaching als beroep nog vrij nieuw is, zit er veel kaf tussen het koren. Hoe kun je een goede coach herkennen? Coach Checklist
Onthou deze 7 punten wanneer je bij een coach ten rade gaat. Het zal je helpen om daadwerkelijke veranderingen in je leven te integreren. Voor meer informatie van een erkende beroepsvereniging, kun je terecht bij: International Coach Federation Belgium.
0 Reacties
Laat een antwoord achter. |
AuteurAls trainer en coach krijg ik regelmatig vragen. Via deze blog deel ik de inzichten die hieruit voortvloeien. Archieven
November 2019
Thema's
Alles
|