Systemic NLP
  • Home
  • NLP training
    • Online NLP training >
      • Systemic NLP Trainer Youtube kanaal
      • NLP Intensive
      • Breinpiraten
    • NLP Workshops >
      • NLP Praktijksessies
      • NLP Thema Workshops >
        • NLP voor Managers en Leidinggevenden
        • Coachend verkopen met NLP
        • NLP voor Coaches
        • NLP voor Ondernemers
        • Win-win onderhandelen met NLP
        • NLP voor Marketeers
        • Het debat winnen met NLP
        • NLP voor Starters
        • NLP voor Consultants
    • Gecertificeerde NLP Practitioner & NLP Master Practitioner opleidingen (Gent) >
      • NLP Practitioner Flex
      • NLP Master Practitioner Flex
      • Systemic NLP Practitioner
      • Systemic NLP Master Practitioner
    • NLP Masterclasses >
      • NLP Masterclass - Modeler Coach
      • NLP Masterclass - Personal Mastery & Generative NLP
      • NLP Masterclass - Belief Change
      • NLP Masterclass - Cultural Change
      • NLP Masterclass - Storytelling
      • NLP Masterclass - Deep Trance
      • NLP Masterclass - Thought Control
  • NLP coaching
  • Visual Storytelling
  • Blog
  • Auteur
  • Contact

@CoachSteff's Blog

WAT IS NLP?

2/9/2019

0 Reacties

 

Ik krijg toch regelmatig de vraag: "Wat is NLP?" En dan zeg ik: "Zeer goed dat je mij deze vraag stelt."

Wanneer je deze vraag in Dr. Google intikt, krijg je heel wat diverse antwoorden. Zelf beschouw ik NLP, wat staat voor ‘Neuro-linguïstisch Programmeren’ als een toolbox waarmee je effectiever kan communiceren, sneller kan leren en menselijk gedrag correct kan interpreteren en makkelijk kan beïnvloeden. Het meest bijzondere aan NLP is evenwel, dat ze mij een hele set van bruikbare denk- en werkkaders aanreikt waarmee ik een groter scala aan mogelijkheden heb om te reageren op mensen en op de wereld.
Deze toolbox werd oorspronkelijk ontwikkeld door Richard Bandler en John Grinder. Zij legden midden de jaren ‘70 de grondvesten van Neuro-linguïstisch Programmeren door de strategieën die gebruikt werden door succesvolle therapeuten, trainers en communicatiespecialisten in kaart te brengen. Ze baseerden zich hiervoor op de technieken in principes die gebruikt werden in de cybernetica (voorloper van de artificiële intelligentie) en systeemtheorie.
Onder invloed van antropoloog en filosoof Gregory Bateson maakten ze gebruik van de vragen: “Hoe leer ik?” en “Hoe weet ik wat ik weet?” om de succes-patronen bij hun voorbeelden te observeren, te gebruiken, te coderen en te programmeren bij zichzelf en andere mensen.
Zo ontstond een methodologie waarmee elke NLP Practitioner en Master Practitioner in staat is om beperkende cogntieve patronen te herprogrammeren naar meer werkzame strategieën.
Als gecertificeerd NLP trainer heb ik intussen honderden mensen NLP technieken geleerd waarmee ze meer zelfvertrouwen krijgen, emotioneel intelligenter worden, effectiever kunnen commumniceren, mensen kunnen inspireren of gezondere relaties kunnen ontwikkelen.
Daarmee is NLP dus de ideale toolbox voor iedere mens die regelmatig omgaat met andere mensen daarbij met meer begrip en met betere grip wil handelen.
Om af te sluiten geef ik enkele vermogende denkkaders mee, die je zelf al kan inzetten:
  • “Er is geen falen, enkel feedback.”
  • “Energie gaat waar de aandacht gaat.”
  • “Mensen maken de beste keuzes op basis van de informatie die ze op een gegeven ogenblik percipiëren.”
  • “De kaart is niet het gebied.”
Van mijn deelnemers krijg ik vaak de volgende feedback: “Er is het leven vóór de NLP opleiding, en er is het leven na de NLP opleiding.” Daarmee geven ze mee dat een NLP opleiding niet enkel nieuwe skills aanreikt. Het brengt je dichter bij het vervullen van je volle potentieel. Dankzij NLP word je je immers bewust van innerlijke vermogens waarvan je nog niet vermoede dat je ze had.
Op vrijdag 5 april 2019 start de Systemic NLP Practitioner. Meer info op:
https://www.ubeon.com/academy/nlp/systemic-nlp-practitioner
0 Reacties

Wanneer kan je nlp gebruiken?

4/16/2017

0 Reacties

 
NLP kent enorm veel toepassingsgebieden. Het zijn technieken die we kunnen toepassen vanaf we met mensen werken. Je kan NLP technieken op jezelf toepassen. Je kan NLP technieken gebruiken in interactie met anderen, in een één-op-één gesprek, bijvoorbeeld bij een onderhandeling, een functioneringsgesprek, een verkoopgesprek, een aanwerving- of solliciatiegesprek, … het maakt niet uit. Je kan NLP ook gebruiken met groepen mensen. Zelfs met hele grote groepen mensen, om hun gedachten en gevoelens te leiden.

Het toepassingsgebied van NLP is dus heel breed. Vanaf je met mensen werkt, kan je NLP gebruiken.

Wie zijn dan de mensen die NLP gebruiken? Verkopers, bedrijfsleiders, leerkrachten, coaches, trainers, communicatiespecialisten, marketeers, onderhandelaar, bemiddelaars, … noem maar op. Vanaf je met andere mensen te maken hebt in je job en/of je leven kan je NLP gebruiken.
​
We zien dat hier ook. We hebben heel veel mensen van diverse achtergronden. Maar jullie gaan een verbinding vinden dankzij NLP.

​NLP zal jullie een gemeenschappelijke taal bieden. Je zal merken dat je tijdens het doorlopen van deze NLP cursus op een andere manier zal kijken naar de werkelijkheid. Je zal plots merken dat je anders gaat reageren in bepaalde situaties; waar je vroeger misschien emotioneel zou reageren, zal dat nu anders zijn. Je zal wel zien… je zal het zelf meemaken!
Word Systemic NLP Practitioner en leer deze en nog veel andere NLP principes en technieken toepassen in jouw leven en jouw werk.
Systemic NLP Practitioner
De Systemic NLP Practitioner opleiding duurt 18 dagen, verdeeld over 6 modules van telkens 3 dagen (vr-za-zo). Dit opleidingstraject gaat elk jaar van start in het voorjaar (maart-april) en eindigt in november. De opleiding wordt georganiseerd door ubeon en vindt plaats in Oosterzele, nabij Gent. Ga naar de ubeon website voor meer informatie, data en prijzen.
0 Reacties

Van Sponsorship tot Companionship

2/26/2012

0 Reacties

 
Vandaag was de laatste cursusdag van de Systemic NLP Master Practitioner opleiding. Voor sommigen betekent dit het sluitstuk van een ontdekkingstocht, die ze twee jaar geleden zijn gestart. Ik was daarbij hun trainer, hun getuige en hun medereiziger.

Eén van de basisconcepten in Systemic NLP is “Sponsorship”.
Iemand sponsoren betekent dat je in iemand gelooft. Dat je hem of haar herkent en erkent. Dat je dat ook expliciet duidelijk maakt door het uitsturen van sponsorboodschappen, zoals:
  • “ik zie jou.”
  • “Ik zie wat je doet. Wat je doet is goed en waardevol.”
  • “Ik waardeer je bijdrage. Jouw bijdrage is belangrijk.”
  • enz.
Wat ik vandaag mocht ervaren reikt nog een stuk verder. De voorbije twee dagen bracht elke deelnemer een presentatie over hun leertraject. Dat leertraject was voor elk van hen een ware heldentocht. Een “Hero’s Journey” die volbracht werd en het is fantastisch om te zien, hoe deze opleiding heeft bijgedragen tot persoonlijke ontwikkeling, groei en verandering. Met implicaties voor zowel persoonlijk als professioneel leven.
Ook voor mij was dit een reis. Eén die ik had aangevangen vele jaren terug, toen ikzelf voor het eerst met NLP in aanraking ben gekomen. Toen was voor mij al snel duidelijk dat ik ooit NLP trainer ging worden. Maar trainer ben je, als je ook effectief training geeft. Niet enkel omdat het vermeld staat op één of ander certificaat.
Als Systemic NLP Trainer nam ik deze mensen mee in hun ontwikkeling naar Practitioners en Master Practitioners. Tegelijkertijd ben je dan trainer en sponsor, maar ook gezel en medereiziger. Een “compagnon” die toevallig misschien, wist in welke richting het schip zou varen.

Het schip voer uit, en nam mensen mee aan boord op hun heldentocht. Bij momenten kregen ze opdracht om in hun eigen scheepjes hun eigen terrein te verkennen. Om dan terug te komen om samen hun ervaringen te delen.
Maand na maand. Blok na blok zagen we hoe verkenners gidsen werden, en omgekeerd. We overstegen drempels en bevochten demonen. We zochten sponsors en vonden resources voor het leven.
Tenslotte kwamen we terug thuis. Samen, “a part of” het gezelschap, en tegelijkertijd ook individueel, “apart from” elkaar. Deze verscheidenheid stimuleert en voedt het veld. Het was zeer mooi om dat te kunnen zien gebeuren.

Als medereiziger realiseerde ik mij dat er naast “Sponsorship”, ook zoiets bestaat als “Companionship”. En daarbij ontdekte ik, op mijn eigen “Hero’s Journey” een nieuwe waarde. Een waarde, die ik waarlijk deel met mijn “companions” Systemic NLP Master Practitioners. Een waarde die ons verbindt en richting geeft. Companionship is voor mij een existentiële waarde geworden. Ik voel me erdoor geroepen en vervuld.

​Daar ben ik vandaag – met heel mijn hoofd, hart en buik – getuige van.
0 Reacties

Wat is Systemic NLP nu eigenlijk?

2/2/2012

0 Reacties

 
Systemic NLP bevat de termen "Systemisch" en "NLP" (Neuro-Linguistisch Programmeren). Daarbij worden deze twee termen expliciet in relatie met elkaar gebracht en vormen zo tevens één geheel.

"Systemisch" betekent dat we rekening houden met de samenhang die ontstaat door de relaties en interacties tussen elementen in een geheel. Hieruit ontstaat een dynamiek die complex gedrag vertoont. Dit is typisch voor alle sociale systemen (mensen, teams, organisaties). De assumptie dat je het gedrag van sociale systemen op lineaire wijze kunt voorspellen is een illusie. Het ontwikkelen van systemisch inzicht kan je hierbij helpen.
"Neuro-Linguïstisch Programmeren" (NLP) werd ontwikkeld in de jaren 70 aan de Universiteit van Santa Cruz, California (USCS). Psychologiestudent Richard Bandler en docent Linguïstiek John Grinder lagen aan de oorsprong van NLP. In de decennia daarna is NLP uitgegroeid tot een psychologische toolbox die momenteel aan de basis ligt van heel wat opleidingen m.b.t. communicatie, verkoop, leiderschap enz.
Systemic NLP, ook "Third Generation" NLP genoemd, laat je toe om NLP technieken in te zetten voor jezelf, de ander en omringende systemen (teams, organisaties, families, …)
De principes van Systemic NLP werden uitvoerig beschreven door Robert Dilts. Hij ontwikkelde o.a. de "Logische Niveaus". De principes hiervan zijn intussen gemeengoed geworden in alle management-opleidingen (bvb. voor het ontwikkelen van een collectieve Visie, Missie, Waarden, …) alsook coaching opleidingen. Velen hebben de 'Logical Levels' bestudeerd, beschreven, toegepast en soms ook vergruisd.
In elk geval stond Robert Dilts voor de ontwikkeling van Systemic NLP onder heel sterke invloed van Gregory Bateson, die tevens doceerde aan het UCSC. Gregory Bateson was een systeemdenker pur sang. Als non-conformist weerhield hij zich van elke vorm van interpretatie en beschouwde de werkelijkheid, in al haar facetten en rijkdom, als deel van een "Supreme Cybernetic System". Vanuit zijn antropologisch werk had Bateson een heel sterke invloed op "Familietherapie", wat later is uitgegroeid tot "Systemic Constellations" en "Systemic Coaching", ook gekend als familieopstellingen en systeemopstellingen.
In Systemic NLP werden sinds de jaren 90 steeds meer elementen ingebouwd uit het Generative Trance werk van Stephen Gilligan. Robert Dilts en Stephen Gilligan beïnvloedden elkaar en dit leidde tot "Generative NLP".
Doorheen deze hele ontwikkeling heeft NLP heel wat kritiek en tegenwind gekregen. Het wordt soms afgedaan als een pseudowetenschap, niet gefundeerd in de klassieke psychologie. Meestal wordt bij deze kritiek voorbijgegaan aan het feit dat NLP eenvoudig een "toepassingsmethode" aanreikt. Daarbij wordt uitgegaan van het "utilization"-principe: als je iets vindt dat werkt, dan kun je hiermee aan de slag!
Al deze technieken en principes kun je zelf leren toepassen, door de opleiding "Systemic NLP Practitioner" te volgen, bvb. aan de ubeon | academy. Deze opleiding is bedoeld voor wie NLP wil leren toepassen in eigen consulting- of coaching-praktijk of als manager of ondernemer.

​
0 Reacties

Belangrijke vooronderstellingen uit NLP

9/18/2007

0 Reacties

 
NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren) vertrekt vanuit een aantal 'vooronderstellingen', uitgangspunten die ons helpen om de subjectieve ervaring beter te begrijpen. Ik zet de belangrijkste even op een rijtje. 

De kaart is niet het gebied.
Wat we van de wereld begrijpen en waarnemen is onze kaart. Daardoor vinden we onze weg, maar de kaart is geen objectieve weergave van het gebied. De kaart is als een stuk papier met lijntjes en kleuren, het terrein bestaat uit aarde, water en stenen. De betekenis die we geven aan onze ervaring is de kaart. De ervaring zelf is het terrein.

Er is altijd een andere keuze mogelijk.
Elke ervaring kan beschreven worden op minstens drie verschillende manieren. Als jij je perspectief verandert dan krijg je meer informatie en verander jij de waarneming. Dan verhoog je de keuzemogelijkheden. Zelfs als je ze niet ziet, hoort of voelt, weet dat er andere opties zijn.

Mensen hebben hulpbronnen: de middelen om hun doelstellingen te bereiken.
De hulpbronnen zijn kwaliteiten, eigenschappen, houdingen, emoties, die ons toelaten om te zijn wie we willen zijn en om te bereiken wat we willen. Hulpbronnen die we nog niet hebben kunnen we ontwikkelen en van anderen overnemen. Als het ergens in de wereld mogelijk is, dan is het ook voor jou mogelijk. Het is enkel een kwestie van "hoe doe ik het?"

Kracht is de kunst om resultaten te bereiken zoals we die bedoeld hebben.
Kracht heeft hier niet de betekenis van 'controle' of 'macht over' maar heeft te maken met het aantal keuzemogelijkheden die we ontwikkelen. Kracht is soepelheid, verschillende opties hebben, zelfstandig creatief zijn.

Aan de basis van elk gedrag ligt een positieve intentie.
Er is een verschil tussen het gedrag en de intentie. Het gedrag kan destructief zijn; de intentie die aanleiding geeft tot dat gedrag is positief in de zin dat het wil zorg dragen voor degene die het gedrag vertoont, zelfs op het niveau van overleving. Deze positieve intentie is intra-persoonlijk.

De betekenis van je communicatie is het effect dat je bereikt, onafhankelijk van je intentie.
Als je de verantwoordelijkheid neemt voor je communicatie, dan verhoog je jouw mogelijkheden om je gedrag en reacties aan te passen aan het effect dat jouw communicatie heeft op de ander, en aan de respons die hij/zij geeft.
​
Falen bestaat niet: er is alleen feedback.
'Miskleunen' of 'falen' zijn etiketten die destructief kunnen zijn. Als jij je doel niet bereikt hebt, neem het dan op als een signaal dat jou meer informatie geef om te leren en meer effectief te zijn in de toekomst. Falen is informatie en een gelegenheid om te leren.
0 Reacties

Wat is NLP? Neuro-Linguistisch Programmeren uitgelegd.

7/22/2007

0 Reacties

 

​NLP staat voor Neuro-Linguistisch Programmeren. NLP bestudeert de manier waarop mensen informatie verwerken, zodat je effectiever kunt communiceren. Door gebruik te maken van de taal van de hersenen (neuro-linguistisch) kun je positieve verandering (programmeren) teweegbrengen in de levenskwaliteit van jezelf en anderen.

Wie gebruikt NLP?
Heel wat mensen, met diverse achtergronden, kunnen NLP gebruiken. NLP is bruikbaar voor gezondheid (mentaal, emotioneel, fysisch en spiritueel), business, onderwijs, kunst, verkoop, computerprogrammeren, enz. Heel veel mensen die hun carrière of levensstijl willen veranderen maken gebruik van NLP. Dit zijn mensen die gemotiveerd zijn om levensvaardigheden te leren die ver voorbij hun huidige persoonlijke en professionele competenties strekken.

Wat zijn persoonlijke voordelen?
NLP is als een gereedschapsdoos, met handige werktuigen, om een helder beeld te krijgen van onze levensdromen en de obstakels die we moeten overwinnen. Met NLP kun je je eigen grenzen verleggen. Je kunt NLP ook gebruiken om ongewenste gedragspatronen en gewoontes te veranderen. Of om je communicatiestijl te verbeteren, omdat je de anderen en de noden van anderen beter begrijpt. Tenslotte kun je betere overeenstemming bereiken met andere mensen, en leer je te herkennen hoe anderen communicatie gebruiken om jouw te beïnvloeden.
Eens je met NLP overweg kunt, zul je het gemakkelijker vinden om je persoonlijke en professionele doelstellingen te bereiken, omdat je een betere toegang hebt tot je eigen innerlijke krachten.

Wat zijn de toepassingen van NLP?
Er staan geen grenzen op de toepassingen van NLP. Je kunt NLP gebruiken om je persoonlijk te ontwikkelen. Om een slechte gewoonte te doorbreken, om effectiever om te gaan met tijd, met communicatie, met relaties. Je kunt NLP gebruiken om effectievere presentaties te leren geven, om je verkoop te verbeteren, om je klantenrelaties te verbeteren. Mensen uit het onderwijs gebruiken NLP om te leren hoe studenten informatie verwerken en kunnen hun eigen leerstijlen hierop afstemmen. Consulenten zijn in staat om hun klanten beter te begrijpen. 

Voor meer informatie over NLP kun je wereldwijd heel wat bronnen vinden. De grondleggers van NLP, Richard Bandler en John Grinder, certificeren NLP studenten en trainers. Je kunt gecertificeerd worden voor verschillende niveau's: NLP Practitioner, NLP Master Practitioner, NLP Trainer en NLP Modeler. Andere bekende namen zijn: Robert Dilts en Anne Linden.
​
Reageer of neem contact voor meer info.
0 Reacties

Hoe herkaderen humor in de hand werkt!

7/18/2007

0 Reacties

 
Als iemand iets zegt, dan is dit een uiting van een mening in een bepaald gedachtenkader. Het is altijd interessant om na te gaan wat dat kader is. Deze geeft immers de betekenis aan de communicatie. 
Als een meisje zegt: “Ik hou niet van water!” dan zijn verschillende
kaders mogelijk...
  • Ze houdt er niet van om water te drinken.
  • Ze houdt er niet van om in de regen te wandelen.
  • Ze houdt er niet van om zich te wassen.
  • Ze houdt niet van douchen of een bad nemen.
  • Ze houdt niet van zwemmen.
  • Ze is bang van water.
  • Ze vindt water niet bepaald aantrekkelijk.
Door hier handig op in te spelen, kun je herkaderen, door bijvoorbeeld te zeggen: 
  • Je hebt gelijk, water is lelijk.
  • Wanneer heb je je het laatst gewassen?
  • Ik geef je het adres van een vriend die mensen helpt bij aquafobieën.
  • Ik hou wel van water, en ik neem dan ook elke morgen een douche, jij niet dan?
  • Als jij ooit in een glas water valt, dan kom ik je wel redden hoor!
  • ...

​Herkaderen kan een bijzonder grappige manier zijn, om gevat uit de hoek te komen. Door te luisteren wat je gesprekspartner zegt en te herkaderen kun je bijzondere dynamiek in een gesprek steken.
0 Reacties

Haal het beste uit de mensen rondom jou.

6/7/2007

0 Reacties

 
Enige tijd terug schreef ik hoe belangrijk het is om je met succesvoorbeelden te omringen. Nu weet ik best, dat dit gemakkelijker gezegd is dan gedaan. Heel wat mensen uit onze omgeving zijn niet de meest succesvolle, genereuze, evenwichtige en positieve invloeden die we zouden wensen. 
Iedereen wordt beïnvloed door de omgeving, en de mensen uit die omgeving. Soms kan een vriend, een familielid, een collega of een partner je helemaal naar beneden trekken. Soms krijg je het gevoel dat je, door bij zo iemand te zijn, helemaal leegloopt. Geen energie meer krijgt. 
De meest voor de hand liggende oplossing is om zo weinig mogelijk in contact te komen met die mensen, die je op zo'n manier tegenhouden of naar beneden halen. En in vele gevallen is dit inderdaad de goede keuze. Wanneer we zelf willen groeien, is het goed om ons met positieve invloeden te omringen, niet met negatieve.
En toch, in de échte wereld, is dit niet altijd mogelijk. Eigenlijk is het nog beter om, in plaats van die mensen af te stoten, het beste uit hen te halen. Iedereen heeft wel ergens iets die hem in een positieve mood brengt. Een hobby, een passie, een omgeving. 
Denk bijvoorbeeld aan een vriend of familielid, of een collega, die vaak negatief is. Wanneer was hij of zij in een positieve mood? Wanneer heb je hem of haar zien schitteren of lachen? Misschien tijdens het kijken naar een voetbalwedstrijd. Misschien tijdens een bezoek aan een museum. Misschien op het strand, aan zee. 
Dan kun je er zelf voor zorgen dat je die persoon in die positieve modus brengt, wanneer je met hem of haar naar een voetbalwedstrijd gaat kijken, of een museum bezoekt, of naar zee trekt.
In plaats van zelf het slachtoffer te worden van de negatieve invloed van de mens(en) uit je omgeving, breng jij hen in een positieve atmosfeer. Zo kun je op een gezonde manier met hen omgaan, zonder dat dit bijzondere energie van je vraagt.
0 Reacties

Wat houdt je tegen?

12/6/2006

0 Reacties

 
Je kent ongetwijfeld ook dit patroon: je wilt iets doen, iets bereiken, vooruitgang boeken in je leven en telkens weer hoor je een piepklein stemmetje: “Ik kan niet...”

Op zo’n moment plaats je een obstakel op je weg. Soms is dit een zelfbeperkende overtuiging: “Ik kan niet goed spreken voor een groep”, “Ik kan niet zo goed om met mensen”, “Ik zie niet hoe ik dit kan doen”. Of je hebt mogelijkheden aan je persoonlijkheid gekoppeld: “Ik ben te dik”, “Ik ben een slechte verteller”, “Ik ben te jong”, “Ik ben te oud”, ...

Wanneer ik mensen coach, en iemand zegt dat hij of zij iets niet kan doen, dan vraag ik: “Wat houdt je tegen?”. Pas wanneer iemand formuleert wat ze specifiek tegenhoudt, merkt hij of zij dat dit ogenschijnlijk onoverkomelijk obstakel eigenlijk een illusie is. Iets wat ze zichzelf wijsmaken.

Merk bij jezelf op wanneer je in dit patroon valt. Dan kun je jezelf coachen, door jezelf de vraag te stellen: “Wat, specifiek, houdt me tegen?”

Wat geloof je dat je tegenhoudt? Misschien iets dat je sinds kindbeen af geleerd hebt op school. Misschien heeft iemand je ooit gezegd dat je niet kunt zingen. Dat je niet kan rekenen. Dat je te dik of te dun bent. Dat je kleurenblind bent.

Onlangs beklom Erik Weihenmayer de Mount Everest. Erik Weihenmayer is een blinde jongeman. Hij is de eerste blinde die de top van de wereld heeft bereikt. En samen met hem een team van mensen die in hem geloofden. Wat hield hem tegen? Niets hield hem tegen om zijn droom waar te maken, hiervoor mensen aan te spreken en acties te ondernemen.

Jij kunt ook ontdekken dat de antwoorden duidelijk worden door gewoon over deze vraag na te denken. Er is absoluut geen reden om jezelf vast te rijden en toe te laten dat de gedachte “Ik kan niet” je tegenhoudt. Zoek het antwoord op “Wat houdt je tegen?” en dit kan je de sleutels geven om je leven open te gooien en je eigen weg te vinden.

"Wat houdt je tegen is één van de krachtigste vragen in NLP coaching." Vraag gerust om meer te leren over NLP en coaching!
0 Reacties

    Auteur

    Als trainer en coach krijg ik regelmatig vragen. Via deze blog deel ik de inzichten die hieruit voortvloeien.

    Archieven

    November 2019
    April 2019
    Februari 2019
    Augustus 2018
    April 2017
    Juli 2013
    Juni 2013
    September 2012
    Augustus 2012
    Februari 2012
    Maart 2011
    Augustus 2010
    Juli 2010
    Mei 2009
    Maart 2009
    Februari 2009
    Januari 2009
    December 2008
    November 2008
    September 2007
    Augustus 2007
    Juli 2007
    Juni 2007
    April 2007
    Maart 2007
    Januari 2007
    December 2006
    November 2006
    Augustus 2006
    Juni 2006
    Mei 2006
    April 2006

    Thema's

    Alles
    Beïnvloeden
    Coaching
    Communicatie
    Emoties
    Emotionele Intelligentie
    Everything 2.0
    Herkaderen
    Identiteit
    Invloed
    Job
    Lichaamstaal
    Motivatie
    NLP
    NLP Toepassingen
    NLP Video
    Persoonlijke Ontwikkeling
    Succes
    Time Management
    Verkoop
    Zelfbeeld
    Zelfontwikkeling

    RSS-feed

Overzicht

NLP Training
NLP Coaching
​NLP Video's
NLP Blog
Visual Storytelling

Bedrijfsinformatie

Stephan Vanhaverbeke
@CoachSteff BVBA
Geraardsbergsesteenweg 147
​9860 Oosterzele
+32 9 324 16 16
BE0455903265 

Ondersteuning

Contact
​Privacy en voorwaarden

We support Creative Fair Play
Foto
© COPYRIGHT 2006-2017, STEPHAN VANHAVERBEKE
ALLE RECHTEN VOORBEHOUDEN
  • Home
  • NLP training
    • Online NLP training >
      • Systemic NLP Trainer Youtube kanaal
      • NLP Intensive
      • Breinpiraten
    • NLP Workshops >
      • NLP Praktijksessies
      • NLP Thema Workshops >
        • NLP voor Managers en Leidinggevenden
        • Coachend verkopen met NLP
        • NLP voor Coaches
        • NLP voor Ondernemers
        • Win-win onderhandelen met NLP
        • NLP voor Marketeers
        • Het debat winnen met NLP
        • NLP voor Starters
        • NLP voor Consultants
    • Gecertificeerde NLP Practitioner & NLP Master Practitioner opleidingen (Gent) >
      • NLP Practitioner Flex
      • NLP Master Practitioner Flex
      • Systemic NLP Practitioner
      • Systemic NLP Master Practitioner
    • NLP Masterclasses >
      • NLP Masterclass - Modeler Coach
      • NLP Masterclass - Personal Mastery & Generative NLP
      • NLP Masterclass - Belief Change
      • NLP Masterclass - Cultural Change
      • NLP Masterclass - Storytelling
      • NLP Masterclass - Deep Trance
      • NLP Masterclass - Thought Control
  • NLP coaching
  • Visual Storytelling
  • Blog
  • Auteur
  • Contact