Er is een shift op komst in het bedrijfsleven. Deze shift ontstaat omdat de “tools of production” niet langer in de handen zitten van kapitaalkrachtige enkelingen, maar in de handen gekomen zijn van de massa. Iedereen. Het is een democratiserend proces in business.

2000 Euro & veel tijd

Het komt op het volgende neer: Als je vandaag als individu geld wil verdienen heb je twee dingen nodig als investeringskapitaal: 2000 euro en veel tijd. Met die 2000 euro koop je een laptop en zorg je voor een aantal maanden internet aansluiting. In principe kan je, mits je over wat talent en intelligentie beschikt, op die manier echt goed je boterham verdienen!

Hoe?

Door je diensten te verlenen, producten gaan verhandelen, iets te schrijven, te ontwikkelen, etc. Laat je talent en creativiteit de vrije loop! De mogelijkheden zijn enorm uitgebreid. Steeds meer mensen hebben dit door en versterken deze trend.

Gevolg

Wat betekent dit voor bedrijven? Dat ze voor een grote uitdaging staan. Dat ze de mensen, die over wat talent en intelligentie beschikken goed moeten verzorgen. Als ze dat niet doen, gaan deze mensen snel de switch maken: "Ik werk beter voor mezelf!". Deze evolutie zal kenmerkend zijn in de komende jaren. Ze zal nog belangrijker dan de louter demografische evolutie die bepaalt dat in 2040, 1 miljoen vacatures niet ingevuld zullen geraken! Beide evoluties zullen dus versterkend werken voor "the war on talent". Bij deze een belangrijke wake-up call voor bedrijven & HR: draag oprecht zorg voor mensen, dan heb je een kans dat ze dat ook voor jou gaan doen.