Stephan Vanhaverbeke

It was in 2007 that I came first in contact with the UN Global Compact, as a member of Junior Chamber International (JCI) during a workshop that the Global Compact held at the JCI World Congress in Antalya.

During that workshop, the relevance and value of the local networks for the Global Compact participants was highlighted. A map was shown, with more than 130 countries filled as "active networks". In the middle of the map, there was a tiny blank spot. It appeared that Belgium was one of the last European countries without an active Global Compact local network.

I was compelled to do something about that.

As an active member of JCI and (at that time) Director for internationalism at the board of JCI Vlaanderen, I took the lead in the initiative to make sure that a Belgian network for the Global Compact would be realized. After all, the Junior Chamber International does have a global partnership with the UN Global Compact to help and support the Global Compact where support is needed.

This started with a first gathering of Global Compact participants who have operations in Belgium at a round table meeting mid 2008, kindly hosted by KBC. We had about 35 participants at that occassion. Efforts continued with the formation of the GCNB Task Force and came to a culmination late 2009. On 15 october 2009, we organized our first Outreach Event and official launch of the Global Compact Network Belgium (GCNB), hosted by the Belgian Ministry for Foreign Affairs, under the auspicious of Minister Yves Leterme.

In the meantime, my company, ubeon | business experts had already become a participant back in 2008. The Global Compact provided our business with a framework and a reference point to integrate sustainable principles in our own organization. This is still an ongoing effort and we are now preparing our first Communication on Progress (CoP).

On the 25th of February, eighteen Belgian Participants of the Global Compact chartered the Global Compact Network Belgium as a non-for-profit organization and elected a Steering Committee, to build further upon the work of the GCNB Task Force.

The work continues...

As the newly elected Vice Chairman of the GCNB, I continue my mission to connect people and organizations with a vision towards collaboration, exchange and learning in order for businesses and business leaders to build a better business. 

The Global Compact Network Belgium actively seeks collaboration with other organizations that work in the field in order to help businesses evolve towards better integration of the principles of Corporate Responsibility. We invite all Belgian companies, civil societies and governmental bodies to engage with the Global Compact and our local network.

Through the Belgian network we intend to bring value to the Belgian Global Compact participants through workshops, thematic workgroups, peer reviews, knowledge sharing and business networking.

I would like to thank everyone who contributed to help form the Global Compact Network Belgium, especially the members of the GCNB Task Force!

The ubeon | academy launches state-of-the art training courses
for beginning or experienced consultants, trainers or coaches.

In these roles you meet specific challenges, related to your profession:
How do you acquire good projects? How do you work with / on corporate cultures?
How can you lead your client to the right decissions? 

As an answer, the ubeon | academy offers three programs:

- ExpertLabs : open year-courses for consultants, trainers of coaches
- ExpertExcellence : individual coaching program
- Systemic NLP Pracitioner : certified course

Up until now, only our own business experts could attend these courses.
As of 2010 you can also attend to the ubeon | academy.

This unique training is given by the international top!
The program starts soon!

You can find detailed info on www.ubeon-academy.be, where you can also register.
Or contact us!

Kan de Apple iPad het allomtegenwoordige notitieblok vervangen? Als ondernemer zoek ik steeds naar efficiënties in mijn organisatie. Paperless Office (of Near Paperless Office) is zo'n efficiëntie. Smartphones zoals de iPhone hebben er in elk geval voor gezorgd dat we niet langer moeten rondzeulen met een papieren agenda's, adresboekjes enz.

Daarenboven zijn deze kleine, handige toestelletjes prima te gebruiken als communicatietool. Ze hebben dan ook een veelvoud van bijna zintuigelijke inputmogelijkheden: visueel (stilstaand en bewegend beeld), auditief (geluid, muziek en gesproken woord) en kinesthetisch (bewegingsensor en locatie-informatie zoals GPS). Het enige dat de iPhone nog niet kan is ruiken en smaken...

Ook de laptops van Apple hebben deze mogelijkheden. Maar ik ga bvb. niet met een laptop in een meeting zitten. Want vanaf het moment dat ik het scherm openklap staat er een fysieke barrière tussen mij en mijn gesprekspartners. En dat voelt heel ongemakkelijk.

Een tablet kan een oplossing zijn, maar dan moet die gemakkelijk te hanteren zijn. Als we nu even kijken naar de Apple iPad, dan zijn er een aantal eigenschappen die meteen opvallen. Ik plaats de positieve en negatieve punten even naast elkaar:

Geen multitasking? Geen camera? Geen Flash? Had Apple die dingen wél klaar bij de lancering, dan hadden ze metéén een winner. Nu... valt het te bezien.

Pas wanneer Apple een iPad 2 heeft die wél kan multitasken en wél een front-camera heeft zal het ding écht doorbreken. Want dan wordt het ding ook bvb. voor kantoor en school een efficiente vervanger voor het papieren schrijfblok.

Paperless Office

Op dat moment zie ik mezelf al notities nemen op de iPad i.p.v. op een papieren notitieblok. Mindmapping software zou voor mij bvb. heel handig zijn (mijn huidige favoriet is ConceptDraw MINDMAP). Deze input kan dan meteen verder verwerkt worden. Dat zou mij heel wat tijd besparen, en mijn kantoor een stap dichter brengen bij het Paperless Office ideaal.

e-Learning

De iPad zou dan ook e-learning een stap dichterbij kunnen brengen. Ik geef zelf regelmatig trainingen en zie mensen altijd notities maken... Wellicht uit pure gewoonte, aangeleerd tijdens onze schooltijd. Want deze notities verdwijnen onherroepelijk onder pakken andere notities en verdwijnen uiteindelijk... wanneer men van bureau moet verhuizen.

Een elektronische wijze om kennis te capteren en bij te houden kan dit paradigma radicaal veranderen. De iPad heeft het potentieel om zo'n leerplatform te worden waarbij leren interactief, uitnodigend én fun is.

Conclusie

De iPad heeft opmerkelijke gebreken, maar tegelijk opmerkelijk potentieel. De iPad kan uiteindelijk de notitieblokken, de boeken, de magazines, de toetsen, de formulieren, de sylabi, enz. vervangen. De vraag is of Apple snel genoeg zal kunnen bijsturen zodat ze niet plots voorbijgestoken wordt door slimme contenders? Moeilijk te voorspellen maar interessant om in de gaten te houden!

Since I receive a lot of question on what systems are, and how they work here's a quick introduction in a few blog posts.

Understanding systems and systemic relationships enables us to find (and influence) the driving forces for certain behaviour and phenomenon.

A system is a set of interdependent and mutually influencing parts. A systems thinker typically does not only consider what the different parts are of a problem; he or she will look at how these parts influence one another. The systems thinker is always looking for the causal relationships.

Fig. Two parts of a system that influence each other

A systems thinker will ask for the parts that exert influence on a particular situation, the relationships between these parts and the nature of these relationships.

When you think in systems, you find the forces that drive you towards certain outcomes. When you learn to move beyond mere logical and analytical thinking, systems thinking forms the launch pad for successful strategic planning, goal setting, etc.

Want to know more?

Apple's marketing doing a marvelous job at turning the rumoureed new Apple tablet into a hype on the web. I'll be ones on the lookout for the Apple iPad (or iSlate) presentation on January 27th. 

But every time I watch Steve Jobs present, I'm not only interested in what he's bringing. I also learn a lot from how Steve conducts his presentations.

As Carmine Gallo's explains in his book: The Presentation Secrets of Steve Jobs .

In deze nieuwe opleiding is systeemdenken de rode draad om inzichten en tecnieken uit NLP te integreren in één coherent, bevattelijk en gemakkelijk toepasbaar systeem. Als nieuwe practitioner leert u deze bijzonder krachtige toolbox zelf in business-context toe te passen.

Als Systemic NLP Practitioner kunt u:

• beter begrijpen wat uw klanten of collega's écht bedoelen;
• zien welke intenties er zijn;
• meer draagvlak creëren door meer openheid en begrip;
• sneller sneller grip krijgen op wat er in mensen omgaat;
• uw eigen mensen sterker motiveren;
• enz.

Voor ondernemers, zelfstandigen en managers

Deze NLP Practitioner opleiding is geschikt voor zelfstandige professionals (consultants, trainers, coaches), bedrijfsleiders, managers en lijnverantwoordelijken in profit en non-profit organisaties. De opleiding bestaat uit diverse blokken en de deelnemers krijgen (na de kwalitatieve evaluatie) een internationaal erkend certificaat.

Programma

Het volledige programma duurt 19 dagen. Elk blok duurt 2 tot 3 dagen en wordt gegeven door 2 trainers / coaches.

23-25/04/2010 - Blok 1 : De fundamenten van systeemdenken & NLP
28-30/05/2010 - Blok 2 : Instrumenten voor constructief denken en handelen
17-20/06/2010 - Blok 3 : Strategieën voor transformatie
24-26/09/2010 - Blok 4 : Het Dilemma-kompas
22-24/10/2010 - Blok 5 : Integriteit en leiderschap
26-28/11/2010 - Blok 6 : Integratie en kwalitatieve evaluatie

Trainers

Annick Heyman
Na haar NLP Master Practitioner opleiding in België vervolmaakte Annick haar NLP vorming bij Robert Dilts (de grondlegger van Systemic NLP) en Judith DeLozier in Santa Cruz. Als trainer en coach begeleidt Annick mensen in het bedrijfsleven.

Stephan Vanhaverbeke
Stephan is gevormd door Robert Dilts, de grondlegger van 'Systemic NLP' in Santa Cruz, waar NLP is ontstaan. De voorbije jaren integreerde Stephan deze inzichten aan systeemdenken door eigen werk en ervaring. Als business developer en coach begeleidt hij consultants en coaches. Stephan is gecertificeerd NLP Trainer.

Meer info is te vinden op de website van ubeon | academy.

Fun can change people's behavior for the better.

Deze bijzonder leuke en leerrijke namiddagsessies staan open voor iedereen. Of je nu onderlegd bent in NLP of niet, je steekt er zeker wat van op! Je kunt via onderstaande links online inschrijven voor één enkele sessie of voor het volledige programma! In dat geval krijg je een fikse korting!

Een mix van disciplines

De beste hobbykoks van Vlaanderen weten hoe het is om in een keuken te experimenteren. Nieuwe ingrediënten proeven. Nieuwe combinaties uitproberen. Dat idee nemen we mee om nieuwe recepten te bedenken met ingrediënten die we niet meteen in een gewone keuken terugvinden. Zoals improvisatietheater. Zoals poëzie. Zoals schilderen.

Neuro-Linguistisch Programmeren

De potten en pannen waarmee we koken halen we uit NLP. Neuro-Linguistisch Programmeren is een veelgebruikte techniek die mensen helpt om hun grenzen te verleggen. Wereldwijd leren coaches, trainers, talentmanagers en communicatiedeskundigen hoe NLP te hanteren. De NLP Kitchen™ zorgt voor een unieke belevenis waarbij inzicht én ervaring gemixed worden tot een nieuw, uniek gerecht. Tegelijjk lekker en leerrijk! Smakelijk!

Programma

Neem deel aan een nieuwe vorm van leren en beleven! In onze NLP Kitchen maken we een ongewone combinatie met de disciplines van topartiesten, topchefs, topauteurs en top NLP trainers!

Op een interactieve speelse manier dagen we je uit om in een flexibel kader je kijk op de wereld te ontdekken.

Zet verschillende brillen op je neus, verander je perspectief en maak gebruik van de aangereikte NLP tools om de diverse pistes van je communicatie te exploreren.

We verwachten je op de scène voor een uniek samenspel. De regie is in handen van drie ervaren NLP trainers, Annick Heyman, Katja Reyniers en Stephan Vanhaverbeke en de improvisatieacteur Wim Decorte.

Over de NLP Kitchen™

De beste hobbykoks van Vlaanderen weten hoe het is om in een keuken te experimenteren. Nieuwe ingrediënten proeven. Nieuwe combinaties uitproberen. Dat idee nemen we mee om nieuwe recepten te bedenken met ingrediënten die we niet meteen in een gewone keuken terugvinden. Zoals improvisatietheater. Zoals poëzie. Zoals schilderen.

De potten en pannen waarmee we koken halen we uit NLP. Neuro-Linguistisch Programmeren is een veelgebruikte techniek die mensen helpt om hun grenzen te verleggen. Wereldwijd leren coaches, trainers, talentmanagers en communicatiedeskundigen hoe NLP te hanteren. De NLP Kitchen™ zorgt voor een unieke belevenis waarbij inzicht én ervaring gemixed worden tot een nieuw, uniek gerecht. Tegelijjk lekker en leerrijk! Smakelijk!

Tijdstip en Locatie

Zaterdag 23 januari van 14 tot 17 uur
Theater Scala - Dendermondsesteenweg 163 - 165 – 9000 Gent

Inschrijven

Prijs: € 100.00 (excl. BTW)

Klik op onderstaande link om online in te schrijven:
http://wim-decorte-nlpkitchen.eventbrite.com/

Een initiatief van Nin-Anna en ubeon | business experts

The 15th United Nations Climate Change Conference (COP15) is taking place in Copenhagen from the 7th to the 18th of December, 2009. The Chairman of the Global Compact Network Belgium Task Force, will be attending the conference.

The Global Compact is a program from the United Nations that encourages more responsible and sustainable business practices. On 15 October 2009, the Global Compact Network Belgium was formed under the auspicious of Minister Yves Leterme, who was the Minister for Foreign Affairs at that time, representatives of the European Commission, the United Nations and Belgian business leaders.

As the Chairman of the Global Compact Network Belgium Task Force, I will be attending the conference next week, accompanied by several Belgian entrepreneurs, with the aim of forging relations for our network.

For more information on the Global Compact Network Belgium, visit www.globalcompact.be.

Google loves LinkedIn! Maybe you've noticed that LinkedIn profiles show up high in Google results when you type in someone's name? Why LinkedIn and not any other social / professional networking site?

Because LinkedIn offers us high-quality linking possibilities, which can make Google believe that your profile page is highly relevant. To make full use of this potential, make sure to:

• Invite your network to link with you using LinkedIn. You can easily upload a contact list to the LinkedIn site or sync contacts with your Google account for instance.
• Write recommendations for others regularely. Make sure that you use relevant words for your own profile. These words will appear on the profile of the person you're writing a recommendation for! And it will backlink to your profile. Sweet.
• Place links to your website(s) on your profile page! When your LinkedIn page receives a high Google PageRank score, it will affect the score of your website(s) in a positive way!

Found this useful? Make sure to link with me on LinkedIn!

Alpha Wave must be one of the most popular underground techno-trance tracks we ever created.

Unfortunately when the original edit of Alpha Wave went to the press, something got mixed up on the label, which just mentioned "Wave". In any case, this track became hugely successful and was regularly played in Dance Cafés such as the Paddock in Bruges. It appeared on several compilations.

Download the tracks further down this page.

Download the tracks in MP3 format:

• Alpha Wave (original 7:11)
• Alpha Wave (radio edit 4:05)

Another track from Pneumatic Distress vol. IX. Co-produced with Serge Vanhaverbeke, who composed this track back in 1997!

We beschikken allen over talenten, vaardigheden en andere hulpbronnen om lastige situaties te lijf te gaan. In deze workshop leer je je eigen hulpbronnen ontdekken en als coach de hulpbronnen bij anderen te ontluiken!

Het uCoach programma voorziet in maandelijkse workshops, waarbij je kennis neemt van enkele basisprincipes, en elkaar leert coachen. Zo ontwikkelen we hulpvaardige mindsets en vaardigheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, leiderschap, invloed, overtuigingskracht en relaties. uCoach ontving in 2009 de awards "Groei en Ontwikkeling" van JCI Gent en "Best Personal Development & Leadership Program" van JCI Belgium.

NIEUW dit jaar is dat wie zich inschrijft voor het volledige programma, ook een individuele coachingsessie krijgt met één van onze coaches!

Neem dus ook deel aan deze unieke kans om met ervaren coaches te werken, én zelf meteen anderen te coachen om degelijke, constructieve feedback te kunnen aanreiken!

This book is a must read for everyone who is involved in the decision making processes of their business or community. The insights Mr. Surowiecki unveils are especially relevant when you want to understand what's going on in today's times of crisis.

All leaders should understand the principles that drive decision making, especially when this happens in groups. In essence; groups are typically smarter than individuals when following criteria are met:

1. Diversity of opinion; each person should have private information (even if that information is incorrect)
2. Independence; people opnions aren't determined by the opinions of others;
3. Decentralization; people are able to specialize and draw on local knowledge;
4. Aggregation; a neutral mechanisms exists that turns private judgment into collective decision.

I have to admit that this is typically not the way I've seen groups form decisions. We usually think of debate and argumentation as the appropriate means to come to a decision. This typically does not make the group smarter. Independent forming of an opinion is thus influenced. To make matters worse, I've seen that very often individual exploration of data is discouraged or even counteracted. Also, the opnion of people who are highly positioned in a hierarchy is often sought and usually has a lot of weight on the decision making processes of the others.

An effective leader who wants to leverage the full potential of its entourage should therefore elicit independent exploration and make sure that the group has the tools for the aggregation and forming of smart decisions.

I couldn't sleep so I thought I'd upload this. It's been on my mind for a while.

The Bamboo Tree is a techno track I composed back in 1994. Now available for your enjoyment under Creative Commons license. The video was made by recording sequences off my laptop's screensaver, which reminded me of the street illumination of a bristeling city.

The Creative Commons license means that you are free to download / play / share / edit this song and the video for noncommercial purposes and as long as you credit me as the original composer and author.

Feedback kan een sterke motivator zijn, een bron van informatie en een aanzet tot verbetering in allerlei omstandigheden. Bovendien is feedback een onmisbaar instrument voor een goede samenwerking. Tegelijk kan feedback storend en hinderend werken op vooruitgang.

Meestal kennen we wel wat gedragsregels om effectieve feedback te geven en te ontvangen. We weten wat het doel is, wat we moeten doen en toch voelen we ons wel "geraakt". Welgevormd feedback geven en ontvangen is een kunst die we kunnen leren.

Het doel van deze workshop is het opruimen van belemmeringen in de omgang met feedback. De deelnemers ervaren op een veilige manier de meerwaarde van een andere attitude. Aan de hand van drie acroniemen (F.U.N., S.H.A.R.E., L.E.A.R.N) krijgen de deelnemers een kader aangereikt dat ze op hun eigen manier invullen.

We kennen allemaal mensen die een natuurlijk charisma lijken uit te stralen. Ze vallen meteen op wanneer je ze tegenkomt op straat, wanneer ze een kamer binnenkomen of wanneer ze op podium verschijnen.

Aan de andere kant lijken de meeste onder ons niet in staat om enige indruk te maken. Wat doen de 'naturals' dan anders? Wat is het verschil wanneer het aankomt op indruk maken?

In deze workshop zie je wat ze anders doen. En je leert er meteen de technieken die je in staat zullen stellen om:

• elke kamer 'te vullen' met jouw aanwezigheid;
• een degelijke 'eerste indruk' te maken bij elke nieuwe ontmoeting;
• mensen aan te sporen om met jou een interactie te willen;
• jezelf te positioneren als iemand met hoge status en natuurlijk charisma;
• van je volgende verkoopsmeeting, solicitatie of date een leuke ervaring te maken;
• verbinding te maken met je publiek wanneer je presenteert of een training geeft.

Zodat de volgende keer dat je op een netwerkevent, receptie of eender andere bijeenkomst een indruk maakt met jouw aanwezigheid. 

Unieke leertechniek

Anders dan de meeste seminars en workshops plaatst Stephan Vanhaverbeke deelnemers onmiddellijk zelf in een leidende of coachende rol. Omdat mensen in deze rol nieuwe kennis verrijken met elementen uit hun eigen beleving en ervaring, wordt de nieuwe kennis snel eigen gemaakt, en gaat die nooit meer verloren. 

Praktisch

Het publiek kan bestaan uit mensen van diverse achtergrond, die al dan niet vertrouwd zijn met principes uit leiderschap, communicatie en invloed. De workshop wordt in het Nederlands gegeven.

I first heard the wonderful story of Teddy Stoddart at NLP University. Thank you Anna & Sepp for pointing us to this wonderful recount of this story.

Talking about a responsible business attitude... thank you Philippe for pointing me to this short sketch on Vendor-Client relationship in the Real World!

Washington DC Metro Station on a cold January morning. He played six Bach pieces for about 45 minutes. During that time approx 2 thousand  people went through the station, most of them on their way to work.  After 3 mins a middle aged man noticed there was a musician playing. He slowed his pace and stopped for a few seconds and then hurried to meet his schedule.

4 mins later the violinist received his first dollar: a woman threw the money in the till and, without stopping, continued to walk.

6 minutes, a young man leaned against the wall to listen to him, then  looked at his watch and started to walk again.

10 mins:  a 3 year old boy stopped but his mother tugged him along hurriedly, as the kid stopped to look at the violinist. Finally the mother pushed hard and the child continued to walk, turning his head all the time. This action was repeated by several other children. Every parent, without exception, forced them to move on.

45 minutes; the musician played.  Only 6 people stopped and stayed for a while. About 20 gave him money but continued to walk their normal pace.
He collected $32.

1 hour; he finished playing and silence took over.  No one noticed. No one applauded, nor was there any recognition.

No one knew this but the violinist was Joshua Bell, one of the best musicians in the world. He played one of the most intricate pieces ever written, with a violin worth $3.5 million dollars.  Two days before Joshua Bell sold out a theater in Boston where the seats averaged $100.

This is a real story. Joshua Bell playing incognito in the metro station was organized by the Washington Post as part of an social experiment about perception, taste and people's priorities. The questions raised: in a common place environment at an inappropriate hour, do we perceive beauty? Do we stop to appreciate it? Do we recognize talent in an unexpected context?

One possible conclusion reached from this experiment could be:

If we do not have a moment to stop and listen to one of the best musicians in the world playing some of the finest music ever written, with one of the most beautiful instruments .... how many other things are we missing?

I've received this story via e-mail in january of this year. Thanks Don for pointing me to the source (link below).

And thanks Yves for pointing me to the video:

I started my carreer as a graphic designer and often had to manipulate images. Photoshopping not only happens to create 'perfect bodies'. It's also being done to create perfect skies over touristic resorts, perfect rooms in hotels, perfect cars etc.